Dans le football moderne, une cellule de recrutement efficace et basée sur les données est essentielle pour identifier et recruter les meilleurs talents. Une telle cellule doit être composée de divers experts possédant des compétences complémentaires pour offrir une analyse à 360° et un service ultime aux clubs. Voici, pour Stat Scout, la composition idéale d'une cellule de recrutement externalisée basée sur la data.
1. Data Scientist / Analyst
Rôle :
Le data scientist est le pilier central de la cellule de recrutement basée sur la data. Il est responsable de la collecte, du traitement et de l'analyse des données provenant de diverses sources. Utilisant des algorithmes avancés et des techniques de machine learning, il transforme les données brutes en insights exploitables.
Compétences :
Maîtrise des langages de programmation (Python, R, SQL).
Expertise en analyse de données et en statistiques.
Connaissance des algorithmes de machine learning et de l'IA.
Compétences en visualisation de données pour présenter les résultats de manière claire et concise.
Contribution :
Chez Stat Scout, nous sommes spécialisés dans l'analyse de données et collaborons avec des clubs, des agents et des fournisseurs de données pour produire des insights précis et fiables. Nous développons des modèles uniques, comme le xPP, pour évaluer le potentiel des joueurs.
![Data Analyst](https://static.wixstatic.com/media/f11c76_78f9fa02ebd24f71bb6582c179a27c03~mv2.jpg/v1/fill/w_980,h_551,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/f11c76_78f9fa02ebd24f71bb6582c179a27c03~mv2.jpg)
2. Sport Scientist
Rôle :
Le sport scientist est spécialisé dans l'analyse de la performance physique et des capacités athlétiques des joueurs. Il évalue la condition physique, la récupération, la prévention des blessures et l'optimisation de la performance, en se basant essentiellement sur les données GPS des joueurs.
Compétences :
Expertise en physiologie du sport et en biomécanique.
Connaissance des technologies de suivi de performance (GPS, wearables).
Compétences en analyse de la performance et en programmation de l'entraînement.
Compréhension des méthodes de récupération et de prévention des blessures.
![Sport Scientist](https://static.wixstatic.com/media/f11c76_7c3732bbf45e45deaed748c7b1396556~mv2.jpg/v1/fill/w_825,h_510,al_c,q_85,enc_auto/f11c76_7c3732bbf45e45deaed748c7b1396556~mv2.jpg)
3. Analyste Vidéo
Rôle :
L'analyste vidéo est expert en analyse tactique et technique. Il étudie les séquences de jeu pour identifier les forces et les faiblesses des joueurs et des équipes. Il fournit des rapports détaillés et des visualisations pour aider les entraîneurs à élaborer des stratégies. C’est la carte « football » de la cellule de recrutement. Avant d’être un expert technique, c’est un véritable spécialiste du jeu et celui qui doit être le plus proche du staff sportif.
Compétences :
Maîtrise des logiciels d'analyse vidéo (Sportscode, Dartfish).
Connaissance approfondie des tactiques de football et des systèmes de jeu.
Capacité à créer des rapports vidéo clairs et informatifs.
Compétences en communication pour travailler étroitement avec les entraîneurs.
![Video Analyst](https://static.wixstatic.com/media/f11c76_20bb0283a6204abdb0b31b009fe0a555~mv2.jpeg/v1/fill/w_980,h_653,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/f11c76_20bb0283a6204abdb0b31b009fe0a555~mv2.jpeg)
4. Directeur Sportif
Rôle :
Le directeur sportif est spécialisé dans la négociation et la gestion des contrats. Il possède une connaissance approfondie du marché des transferts et des relations avec les clubs et les joueurs. Il joue un rôle clé dans les négociations et les transactions. Il possède également un long carnet d’adresse et excelle dans le networking. Au sein d’un club, son rôle est multiple et il peut, au final, agir comme le manager de la cellule de recrutement. Dans le cas d’une cellule externalisée, sa présence n’est pas obligatoire mais reste clairement un plus, pour offrir un vrai service à 360° pour les clubs.
Compétences :
Expertise en négociation de contrats et en gestion des transferts.
Réseau étendu dans l'industrie du football.
Connaissance des réglementations et des dynamiques du marché.
Compétences en communication et en gestion des relations.
![Sporting Director](https://static.wixstatic.com/media/f11c76_c48a0b42005d4f30ae538dd0479f136d~mv2.jpg/v1/fill/w_612,h_408,al_c,q_80,enc_auto/f11c76_c48a0b42005d4f30ae538dd0479f136d~mv2.jpg)
La cellule de recrutement idéale selon Stat Scout
Elle doit combiner les compétences de data scientists, de sport scientists, d'analystes vidéo et de directeurs sportifs pour offrir une analyse à 360° des joueurs et des équipes.
Aujourd’hui Stat Scout se concentre uniquement sur l'analyse de données mais nous sommes bien sûr ouverts à toute proposition de collaboration pour enrichir notre équipe et offrir des services encore plus complets.
Pour en savoir plus sur nos services et notre approche, rendez-vous sur Stat Scout.